尊重每一位員工,凡事做到透明

　　　在我們晉志德送料機(jī)廠，我們追尋業(yè)績(jī)和意義上的透明。我們表達(dá)出透明主要的一種形式就是向所有員工揭曉銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。每一個(gè)晉志德人都可以到我們?nèi)魏我慌_(tái)電腦上，調(diào)閱數(shù)據(jù)，查詢(xún)業(yè)績(jī)情況。我們不止公布每個(gè)月和年份的銷(xiāo)售成績(jī)。我們同時(shí)還公布每鐘頭、每日、每月、每年度各個(gè)部門(mén)的售成績(jī)，并把當(dāng)天的成績(jī)情況與去年同期或與計(jì)劃相對(duì)比。不僅如此，我們一般每個(gè)月召開(kāi)一次全體大會(huì)，在會(huì)場(chǎng)上，召集所有送料機(jī)生產(chǎn)和銷(xiāo)售員工，以概括的形式向他們揭曉并詮釋這些數(shù)據(jù)。
　　　每一位晉志德員工都是我們寶貴的資產(chǎn)，沒(méi)有理由不讓他們知道送料機(jī)的銷(xiāo)售情況。因?yàn)槭撬麄冊(cè)谂Φ墓ぷ鳎悦總�(gè)晉志德人都有權(quán)利知道公司的運(yùn)營(yíng)情況，這是一種表達(dá)我們對(duì)他們完全信任的重要方式。因?yàn)槲覀冎�，要想讓員工對(duì)企業(yè)有認(rèn)同感先就是要完全信任他們。
　　　我們不會(huì)公布我們的利潤(rùn)數(shù)據(jù)。究其根本在于，有很多短期和長(zhǎng)期的因素會(huì)干預(yù)到我們實(shí)行的一系列優(yōu)惠措施，從而會(huì)影響到這些數(shù)據(jù)，因此，公布利潤(rùn)數(shù)據(jù)不僅不能讓員工明白這些數(shù)據(jù)的含義，反而會(huì)增加一些困惑。
　　　只有一件重要的事情我們不斷的重復(fù)強(qiáng)調(diào)，那就是我們不希望銷(xiāo)售員泄露客戶(hù)的名字——無(wú)論他們是買(mǎi)送料機(jī)、整平機(jī)或是其他。這是我們對(duì)維護(hù)客戶(hù)利益的一個(gè)承諾。
　　　 這種完全透明的方式培養(yǎng)了員工對(duì)公司的認(rèn)同感。一個(gè)又一個(gè)加入我們工廠的員工都十分興奮的評(píng)述著，剛開(kāi)始還對(duì)我們向每個(gè)員工公開(kāi)業(yè)績(jī)感到吃驚，接著對(duì)我們的坦誠(chéng)信任感到由衷的高興。他們馬上感受自己是晉志德團(tuán)隊(duì)不可或缺的一員，當(dāng)我們做好工作時(shí)和我們一起慶祝。甚至，很多新員工她們更進(jìn)一步——當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候，她們會(huì)多付出一分——這就是信任的力量。
　　　在我們看來(lái)，要保證工廠的信息透明，團(tuán)隊(duì)的主管要用心去關(guān)注團(tuán)隊(duì)中的所有成員——我們花費(fèi)時(shí)間和精力，用心去了解晉志德每一位員工。對(duì)那些遇到困難能誠(chéng)實(shí)和坦率的面對(duì)的員工我們給予了積的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。我們抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)員工的有點(diǎn)，通過(guò)這種方法，員工的士氣有了明顯的提升。
　　　把員工當(dāng)做寶貴的財(cái)富，積累認(rèn)真的聽(tīng)取員工對(duì)公司的每一個(gè)意見(jiàn)和建議。這是每一個(gè)送料機(jī)生產(chǎn)廠家必要做到的。